「仕事辞めたい」薬剤師の逆転の一手！企業転職で収入も仕事もアップグレード

薬剤師としての日々に疲れ、新たなキャリアを求めているあなたへ。多くの薬剤師が感じる職場の不満やキャリアの停滞、これらを解消する道は意外にも近くにある。企業薬剤師としての働き方を通じて、私たちの実体験から得た知見を共有し、年収アップを実現する方法を提案する。この記事を読むことで、企業への転職がいかに自身の悩みを解決し、希望するライフスタイルを手に入れる手段となるかが明らかになる。新しいスタートを切る一歩として、ぜひこのガイドを読んでみてほしい。

はじめまして、筆者のラクダです。以下の経験から企業で働く薬剤師の実態と効果的な転職方法を紹介するためにブログを運営しています。

• 2010年から14年以上企業で働いている薬剤師
• 就職エージェントと転職サイトを利用し、今も5個以上のサイトに登録し、3名以上のエージェントと繋がっている
• 転職によって年収を100万円以上UPした経験がある

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ラクダ

薬剤師が仕事を辞めたいと感じる瞬間

薬剤師として働くことには多くのメリットがあるが、それに伴う課題も少なくない。この記事では、薬剤師が「仕事を辞めたい」と感じる具体的な瞬間に焦点を当て、それらの課題をどのように克服し、キャリアをアップグレードできるかを解説する。

日常の不満と変わらない日常

多くの薬剤師が日々の業務に不満を抱えている。繰り返される単調な作業や過剰な業務量が要因だ。たとえば、2014年に岐阜大学大学院の井奈波氏が発表した論文によると、病院薬剤師314名のうち男性83.3%、女性85.4%が職業性ストレスを抱えていた。2016年に株式会社ツルハと近畿大学が実施した調査によれば、2006年時点で保険薬剤師の約83.6%が職業上のストレスを訴えている。加えて、離職願望や職業性ストレスを抱えている状況は、インシデント発生と相関があり、仕事の質を下げるだけでなく精神的な疲労をもたらす。

変わらない毎日にいらだちと不安を抱える薬剤師は多い。

87％の薬剤師が抱える人間関係のいらだち

多くの薬剤師が仕事を辞めたいと感じる大きな理由の一つに、職場の人間関係がある。薬剤師同士、または他職種の医療従事者とのコミュニケーションがうまくいかないことが、いらだちの原因だ。m3.comの調査によると薬剤師の約40％が職場に不満を抱えており、不満の約87％が人間関係だ。企業薬剤師にとっても部署内や他部署との意見の相違が人間関係の不満につながる。

人間関係の悪化は転職を考える主要な原因だ。

足らない人数、重いプレッシャー

薬剤師の職務は高度な専門知識と精度が求められるため、大きなプレッシャーの下で働いている。処方ミスが命に関わることもあり、その責任の重さに苦しんでいる薬剤師は少なくない。厚生労働省の調査では薬局の約19.4%、病院の約50.5%が必要な薬剤師を確保できていないと回答しており、薬剤師が直面する職場のプレッシャーを理解できる。

私自身、企業で働く理由の一つが臨床現場でのプレッシャーに耐えられないことだ。薬剤師の責任能の重さは仕事を辞めたいと考えるきっかけとなる。

限られたキャリアパスと頭打ちになる年収

薬剤師として長年働いていると、キャリアパスの限界を感じることもある。薬局における薬剤師のポジションは一般薬剤師と管理薬剤師しかなく、若いうちに管理薬剤師を任される方も多い。これ以上のキャリアアップを目指すにはエリアマネージャーがあるが、薬剤師らしい専門性は身につきにくい。薬剤師として専門性とキャリアアップの両立を目指しにくい環境が転職を考える一因となっている。

休めない1人薬剤師

特に小規模な薬局では、薬剤師が一人しかいないため、休みが取りにくいのが実情だ。常に店を開けておく必要があり、その結果、個人の休息時間が確保できずに燃え尽き症候群に陥ることも少なくない。SNSで「葬儀に出られないことが1人薬剤師のデメリット」というコメントを見た時は心底驚いた（本人から許可が取れる気がしないので貼るのは遠慮する）。

自分が休むと業務が止まってしまう状況が続くと、辞めたい気持ちが大きくなる。

土日営業で子どものイベントに参加できない

多くの薬局が土日も開いているため、薬剤師は週末に休むことが難しい。これが仕事を辞めたいと感じる重要な理由の一つだ。実際に、【EPARKくすりの窓口】で日曜祝日も営業している薬局を検索したところ、6768件が該当した。例えば、週末に子供の行事があっても参加できないことが多く、家族との時間が確保できないという問題がある。オープンスクールや運動会など土日に実施される行事に参加しにくい環境に薬剤師は負担を感じる。

忙しすぎる毎日が続く冬

薬剤師の仕事は、常に忙しさが伴う。病院や薬局での忙しさは季節に左右されることもあり、インフルエンザの流行期などは特に忙しさが増す。これが続くと、仕事の効率が下がり、ミスが出やすくなるなど、仕事の質にも影響を与える。

毎日が忙しすぎる薬剤師は、ふとした時に「仕事を辞めたい」と考えるようになる。

薬剤師が合わなくて後悔

自分の性格や価値観が薬剤師という職業に合わないと感じる瞬間もある。例えば、もっとクリエイティブな仕事がしたい、もっと人と接しない仕事がしたいなど、他のキャリアに憧れを持つことがある。

私は薬の専門家としての薬剤師には魅力を感じるが、薬局やドラッグストアのサービス業的な側面はなじめなかった。薬剤師の仕事は真面目さとコミュニケーション能力が必要な場面が多く、働いてみたら合わなかったという後悔を感じる場合がある。

ただただ仕事に行きたくない

単純に仕事に行く気力がわかない日もある。これは、仕事のストレスが蓄積されている証拠だ。厚生労働省の提供する【こころの耳】では、職場のストレスチェックを無料で行うことができる。長期間この状態が続く場合には、早めの対策が必要だ。

会社の将来が不安

特に中小企業に勤める薬剤師の場合、会社の経営状況が不安定であることが多く、その不安が仕事へのモチベーションを下げる原因になる。例えば、新製品の開発見通しが立たない状況や既存製品の売り上げが年々下がっている場合がある。新薬開発の成功率は3万分の1とも言われており、国内で1新薬を販売するための開発コストは2008年の調査で484億円で1995年の350億円に比べて大きく上昇している。

将来的なリスクを避けるためにも、転職を考え始める薬剤師は少なくない。

仕事の不満を解決する方法

「仕事を辞めたい」と感じる薬剤師が多くいるが、その不満を解決する方法はいくつかある。具体的なアプローチを見ていこう。仕事の不満は、主に人間関係や給料、労働時間などの要因によって引き起こされる。それぞれの問題に対して適切な解決策を講じることで、働きやすい環境を作ることができる。

私も「仕事を辞めたい」と感じた経験がある。ドラッグストアでの2年間、国内製薬企業での7年間、そして外資系医療機器企業での7年間の経験を通じて、以下の不満を次に紹介する方法で解決してきた。

• 人間関係
• 給与や待遇
• 労働時間の長さ
• 評価の不足
• 成果が出せない
• 仕事内容が合わない
• 社風や雰囲気
• 成長の実感がない
• 責任の重さ

人間関係の悩み: 上司とオープンに話し合うことで解決

職場での人間関係が原因で「仕事を辞めたい」と感じる場合は、まず上司に相談することが重要だ。自分の感じている問題や改善点を具体的に伝えることで、職場環境が改善される可能性がある。たとえば、直属の上司とは仕事中やランチタイムにオープンに話し合う機会を設けることで、関係が改善し、働きやすい環境が整った。好き嫌いは分かれると思うが、私は家族や趣味のことまで話せる関係が働きやすいと感じている。

給料や待遇: 転職で解決

給料や待遇に不満がある場合、まずは自分の市場価値を理解することが重要だ。たとえば、業界内での給与水準を調べたり、他社での求人情報を確認することで、適切な交渉材料を得ることができる。また、スキルアップを目指し、資格取得や新しい技術の習得に取り組むことで、給料アップのチャンスを増やすことができる。私は国内製薬メーカーから外資系医療機器メーカーに転職することで年収を100万円上げることに成功した。次は1,500万円の求人に見合うだけのスキルアップを目指している。

労働時間の長さ: コミュニケーションツールを使った効率化で解決

労働時間が長いと感じる場合は、業務の効率化を図ることが有効だ。私はコミュニケーションツールであるMicrosoft Teamsを使用したリモート会議を活用して関係者間の疑問をすぐに解決する体制を作ったことで、業務の効率が大幅に向上した。また、週末にしっかりと休暇を取り、趣味のカフェ巡りや日本酒イベントに参加したり子どもと遊ぶことでリフレッシュすることで、平日の仕事のパフォーマンスも向上した。

評価の不足: 実績のアピールで解決

自分の成果が評価されないと感じる場合は、具体的な実績を作ることを目指す。現職の外資系企業では少なくとも年に一回は目標に対して何パーセント達成し、他にどのような業績をあげたかをまとめて上司に報告している。その結果、ボーナスの査定額を上げることができている。

成果が出せない: プロセスの見直しで解決

自分が期待する成果が出せずに「仕事を辞めたい」と感じる場合は、問題の原因を特定し、改善策を講じることが重要だ。私はプロセスの全体を見直し、自身の上流と下流を理解することから始めた。チーム単位で打ち合わせを重ねて相互理解を深め、全体最適を見つけることで成果を達成することができた。

仕事内容が合わない: 部署移動で解決

現在の仕事内容が自分に合わないと感じる場合は、部署異動を希望することが有効だ。私は品質管理から学術に移動を打診された時、現場で働きたいからと断った経験がある。文献を読み続け、重要顧客への対応をし続ける業務が自身に合わないことがわかっていたからだ。合わないと仕事を続けることは難しいため、もしあなたが合わない仕事をしている場合には部署移動を希望する方が良い。

社風や雰囲気: 転職で解決

会社の社風や雰囲気に不満を感じる場合は、転職活動を検討することも一つの選択肢といえる。自分に合った職場を見つけることで、仕事の満足度を高めることができる。転職活動で説明を聞きに行った企業の中には大企業ならではのルールと堅苦しさを感じて辞退したものもある。今の会社は外資ならではのオープンで自主性に任せられる社風が合っている。自分だけの力で社風を変えることは難しいため、合わないと感じたら転職を考えるべきだ。

成長の実感がない: スキルアップで解決

成長の実感がないと感じる場合は、スキルアップを目指して新しい知識や技術を習得することが有効だ。私はPMDAや業界団体が開催するセミナーに毎年参加したり、GS1-128バーコードに関するオンライン講座を受講することで、自己成長を実感している。

これから先10年後になりたい自分を想像して、キャリアアップに繋がるスキルを勉強することをおすすめする。スキルアップはやった分だけ成長を実感できる。

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責任の重さ: 業務分担の見直しで解決

責任の重さがプレッシャーとなっている場合は、上司に相談して業務の調整を図ることが重要だ。また、チームでの仕事の分担を見直すことで、負担を軽減することができる。今の職場ではチームメンバーの業務を洗い出し、必ずサブメンバーを決めて仕事が属人的にならないようにしている。このおかげで休みが取りやすくなり、チームメンバー全員の負担を軽減することができた。

加えて、転職活動を検討することも大切だ。現在の職場が合わない場合は、新しい職場を探す選択肢があることを忘れてはいけない。

「仕事を辞めたい」と感じる原因は人それぞれだが、適切な解決策を講じることで、仕事の不満を解消し、より満足のいく職場環境を作ることができる。職場での問題に対して積極的に取り組むことで、収入も仕事もアップグレードすることができるだろう。

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退職前に考えること:スキルアップやキャリアの見直し

薬剤師としての仕事に疲れを感じているなら、企業転職を考えることは逆転の一手になり得る。薬剤師の業界は多岐にわたるが、特に薬局や病院では、忙しさと責任の重さが原因で職場環境に不満を持つことが多い。このような状況から、仕事の質や収入を向上させるためには、より専門的な知識が求められる製薬企業など新しいフィールドへの転職が有効だ。

自分自身もかつて国内製薬企業で7年間勤めた後、仕事に対する期待と実際の業務のギャップに悩んだ。無菌製剤専用工場のプロジェクト参画と海外との取引開始による英語を使った業務に期待して1年間無菌製剤専用の講座受講と週3日の英会話教室に取り組んだが、どちらのプロジェクトともに中止となった時には仕事へのモチベーションが大きく下がった。しかし、その後、外資系医療機器企業に転職したことで仕事の満足度も収入も向上した。日常的に英語で海外の同僚とやりとりをしたり、技術的な専門知識を活かす仕事にシフトしたりと刺激的な日々を過ごしている。

よって、仕事を辞めたいと感じる薬剤師は、自分のスキルやキャリアを見直し、企業転職を検討すべきだ。

転職活動は辞める前にスタート

転職活動は、仕事を辞める前に始めることが重要だ。辞めた後に転職活動を始めると、無職の期間が長引く可能性があり、経済的な不安が増大する。また、転職市場での交渉力も低下する可能性がある。

外資系企業への転職活動は辞める前に計画的に行った。もちろん、面接の日程調整と日常業務の並行して行うのは大変だった。しかし、転職活動は3ヶ月で終わる努力だ。転職活動は仕事を辞める前に始めることでスムーズに職を移行し、無職期間のストレスや不安を避けることができた。

したがって、薬剤師が仕事を辞めたいと考える場合でも、新しい職場を見つけてから辞職することをお勧めする。

家族との転職についての相談

転職を成否をわける家族とのコミュニケーション

転職を考える際、家族とのしっかりとしたコミュニケーションは必須である。転職は単なる仕事の変更以上の意味を持ち、生活スタイルや家族の将来に大きな影響を及ぼす可能性がある。そのため、家族全員が転職の理由と影響を理解し、支持することが成功への鍵となる。

私が国内製薬企業から外資系医療機器企業へと転職を決意した際、最初に行ったのは家族への説明だった。転職による給料増加の見込みやキャリアアップの機会、会社の安定性の違いについて具体的な情報を共有し、不安を和らげようと努力した。この透明性が家族からの全面的な支持を得ることに繋がり、転職活動をスムーズに進めることができた。

よって、薬剤師で「仕事を辞めたい」と感じる場合でも、家族とのコミュニケーションを大切にし、彼らの理解と支持を得ることが重要だ。

パートナーの理解を得るためのライフプランニング

パートナーの支持は転職の成功に不可欠である。パートナーは日常生活の最も身近なサポーターであり、転職が生活に与える影響を直接受けるため、その理解と支持が転職カップにおける心理的な安定と自信を与える。

私が外資系企業への転職を考えた際、最初のステップとして妻に将来計画とそれに伴う変化について説明した。今働いている企業の将来性に不安を感じ続けていること、学んでいきたいと思う先輩が退職してしまったこと、不安と転職したいことを妻に切り出す時は企業の面接より緊張したことを覚えている。結果的には私の不安な気持ちや将来を考えてOKしてくれたが、私1人が働いている家庭で急に生活が変わることへの不安があっただろうと思う。FP（ファイナンシャルプランナー）としても活動を始めた今であればライフプランを作り、転職前後の人生設計の変化とライフイベントへの経済的な影響を評価することを説得材料としておすすめする。

薬剤師が「仕事を辞めたい」と感じたとしても、パートナーとのしっかりとしたコミュニケーションを行い、理解と支持を得ることが、転職成功のためには非常に重要である。

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薬剤師が企業で働く理由

薬剤師が「仕事を辞めたい」と感じるとき、企業薬剤師への転職は新たなキャリアの道を開く一手になる。企業薬剤師としての仕事は、ドラッグストアや病院での勤務と比べて、専門性を評価されやすい環境が整っている。さらに、研究開発や顧客サポートなど、多様な業務に携わることができ、知識とスキルの幅が広がる。

国内製薬企業で働いていた時、多くの業務は医薬品の無菌試験や無菌バリデーション、製造ラインの衛生管理が主な業務だった。外資系医療機器企業に転職した後は、新しい医療機器や体外診断用医薬品の品質保証やカスタマーサポート、製造管理の責任者として業務している。この経験は、専門知識だけでなく、キャリアの可能性も大きく広げた。「仕事を辞めたい」と考えるなら、企業薬剤師への転職は、職業生活における満足度とキャリアアップの大きなチャンスとなる。

なぜ企業で働く薬剤師を選ぶのか？企業薬剤師の働き方やキャリアパス、専門性の活用について、こちらで紹介した。

企業で働く魅力と機会

企業薬剤師として働くことは、薬剤師に多くの魅力と機会を提供する。企業内で働くことで、製品の開発から市場投入までのプロセスに関われるので、薬剤師としての視野が広がる。さらに、専門知識を活かして、企業の戦略的な意思決定にも参加できる機会がある。

30代で外資系医療機器企業へ転職した私は、製品の出荷判定を担当し、その功績で表彰され、企業内での地位を確立した。これは、前の職場では経験できなかった成長だ。このように、企業薬剤師としてのキャリアは、個人の成長だけでなく、専門性の高い環境での多くの機会を薬剤師に提供する。

30代で未経験業界へ転職し、年収100万円UPに成功した体験談をこちらで紹介した。

企業薬剤師が経験する成長とキャリアアップ

企業薬剤師への転職は、薬剤師に顕著な成長とキャリアアッップのチャンスを提供する。企業で働くことによって、薬剤師は専門的な知識を深めるとともに、ビジネススキルも磨かれる。これにより、キャリアの幅が広がり、より高い職位や責任のあるポジションを目指せるようになる。

自分自身、外資系医療機器企業への転職後に医薬品倉庫の製造責任者を務め、新製品の上市に関与した。この経験から、マネジメントスキルやリーダーシップを大いに発揮でき、結果的に特別報奨金を得ることができた。

企業薬剤師としての転職は、単に職場を変える以上の意味を持ち、薬剤師としてのキャリアを大きく飛躍させる機会となる。薬剤師が「仕事を辞めたい」と感じたとき、それは新たなキャリアのスタートラインに立つ絶好のタイミングかもしれない。転職は一大決断だが、自己の可能性を広げるための貴重なステップでもある。

企業薬剤師への転職による問題解決

企業薬剤師への転職は、薬剤師の「仕事を辞めたい」と感じる多くの問題を解決する一手だ。

ドラッグストアでの業務は、時に一方的で反復的な作業が多く、薬剤師としての専門性を活かし切れないと感じた。これに対し、企業薬剤師としての業務では、研究開発、製品管理、国際的なプロジェクトなど、多岐にわたる役割を担うことが可能で、専門スキルをより深く発展させることができる。

ドラッグストアで勤務していた時は、主にレジ打ちと品出しが業務の中心だった。製品の説明を求められることもあったが、期限チェックやセールの声出しをしている時間の方が多かったと思う。国内製薬企業に就職してからは、薬局法改正に伴う試験業務の改善に携わり、アメリカで開催された専門学会に参加する機会も持てた。これにより、キャリアの視野が広がり、専門性も向上した。

薬剤師として新しい挑戦を求めるなら、企業薬剤師への転職が、仕事への満足度を高め、キャリアを豊かにする道だ。

もちろん、転職にはリスクがある。たとえば転職先が合わないや担当の転職エージェントが合わないといったものだ。リスクを減らすためには複数の選択肢を持つことが大切。私は3つのグループから1つずつ転職エージェントを選ぶことをおすすめしている。選び方の詳細はこちらで解説した。

キャリアチェンジによる仕事への新たな見方

企業での新しい役割は、薬剤師に新たな仕事への見方を提供する。企業における薬剤師の役割は多様で、自身の専門知識を異なる形で応用する機会が豊富にあり、これが仕事に対する新鮮な視点をもたらす。

ドラッグストアでは、日々同じ種類の業務に追われる日々で、創造性を感じることが少なかったが、企業に就職後は製品のライフサイクル全体に関わり、市場に出る製品に直接影響を与える業務に携わることができた。これは、仕事への情熱を再燃させるきっかけとなった。

キャリアチェンジは薬剤師にとって、仕事に対する新しい興奮と満足をもたらし、職業生活に新たな意味を与える。

企業での働き方が提供するワークライフバランス

企業薬剤師としての働き方は、優れたワークライフバランスを提供する。企業ではプロジェクトベースでの作業が一般的であり、柔軟な勤務時間や在宅勤務の選択肢がしばしば提供される。これにより、仕事と私生活のバランスを取りやすくなり、ストレスが減少する。

私の場合、外資系医療機器企業に転職してから、フレックスタイム制度やリモート制度を利用している。これにより、会議のみリモートで参加して他は休みを取ったり、夕方は16時に退社して友人のコンサートを聴きに行ったりしている。加えて、子供の学校行事に参加する時間や趣味の時間を確保できるようになった。また、重要なプロジェクトの期限が迫っているときは、自宅で仕事をすることもできるため、仕事の効率も向上している。

企業での働き方が提供するワークライフバランスは、薬剤師の仕事の満足度を大きく向上させる要素だ。

企業薬剤師のワークライフバランスについてはこちらで紹介する。忙しい日やフレックスならではの自由な働き方をした日のスケジュールを示す。

転職がもたらす給与とキャリアの向上

企業薬剤師への転職は、給与の向上だけでなく、キャリアパスの拡大ももたらす。多くの企業では薬剤師の専門スキルを高く評価し、それに見合った報酬を提供している。さらに、キャリアの進展に応じてさまざまなリーダーとしての役割や高い責任のポジションが用意されている。

私が外資系医療機器企業に転職した後、初年度の年収は前職に比べて100万円以上増加した。さらに、体外診断用医薬品の製造責任者に就任し、それまでの職場では経験できなかった現場の責任者としての経験を積むことができた。これは、給与だけでなく、専門性とリーダーシップスキルの両方で大きな成長を遂げる機会となった。

薬剤師が「仕事を辞めたい」と感じたとき、企業薬剤師への転職は経済的な利益とともに、職業的な成長を促進する絶好の機会になる。このような転職は、単なる仕事の変更以上の意義を持ち、薬剤師にとって新たなキャリアの扉を開くものだ。転職は一大決断だが、自己の可能性を広げるための貴重なステップでもある。

まとめと次のステップ

薬剤師として仕事を辞めたいと感じたら、企業転職を検討することが、新たなキャリアパスを開く一つの方法だ。ドラッグストアや病院では一人一人の患者さんと密にコミュニケーションがとれる一方で、業務は限られたエリアに留まることが多い。企業薬剤師としての職では、自身が開発した薬が日本を超えて世界中で使われる未来がある。 ドラッグストアで2年間、国内製薬企業で7年間勤務した後、外資系医療機器企業への転職を決意し、そこで新たなキャリアを築いた。この転職により自分の職務内容は大きく変化し、自分の仕事がより多くの方の役に立っていると感じている。 薬剤師が仕事を辞めたいと考える際には、企業転職が新たな可能性をもたらす重要な選択肢であると言える。

転職を考える際の具体的なアクションプラン

転職を成功させるためには、事前の準備が必須だ。企業薬剤師として求められるスキルや知識は、一般的な薬剤師の業務と異なるため、適切な準備をしておくことが、転職の成功を左右する。

私の場合、外資系企業へ転職した前年には週3回のビジネス英会話教室に1年間通った。英語はいまだに勉強中だが、新しい環境に適合するための努力を続ける姿勢も重要だと考えている。このようにして準備を整えることで、企業薬剤師への転職はよりスムーズに、かつ成功確率を高めることができる。

3ヶ月で企業転職を成功させるスケジュール

3ヶ月という短期間で転職を成功させるためには、計画的に行動することが必要だ。転職活動は多くのステップを含むため、限られた時間の中で効率的に進める必要がある。

3ヶ月で転職するためのスケジュールは以下の通りだ。

1. 転職エージェント・サイトに登録、自己分析（1〜2週間）
2. 面接（2週間×応募する企業数）
3. 内定（面接後一週間）
4. 退職交渉や引き継ぎ（1ヶ月）

応募する企業数は2〜3社を想定しているが、並行して面接のスケジュールを組める場合にはより多くの企業を受けたり時間を短縮することが可能である。

なぜ転職スケジュールは3ヶ月をターゲットとすることがお勧めなのか、詳細な説明はこちらでおこなう。

短期間での転職を目指す場合でも、このような明確なスケジュールに沿って行動することで、成功の可能性を高めることができる。

自己PRの作り方

効果的な自己PRは転職成功の鍵だ。自己PRは、応募先の企業に自分の価値を理解してもらうための重要なツールであり、競争が激しい転職市場で自分を際立たせる手段だ。

マーケティング手法であるSWOT分析を使うことで、自身の強みや弱みを確度高く見つけることができる。強みや弱みがわかれば、強みや弱みに合わせたストーリーを思い出し、具体的な数字や結果を当てはめれば自己PRができあがる。

自己PRでは具体的な成果や数字を用いて自分のスキルと実績を強調することが、転職時の成功につながるポイントだ。

SWOT分析を使った自己PRの作成方法はこちらで紹介する。

最後に

これらのステップと計画をもとに、転職を考える薬剤師の皆が、新しい職場で成功し、仕事の満足度を高めることができるよう願っている。転職は大きな一歩だが、適切な準備と戦略を持って臨めば、キャリアの新しい扉を開く鍵となるだろう。

ラクダ@薬酒計画

外資系企業で働く薬剤師

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外資系医療機器メーカーで7年以上専門職として働いている薬剤師で二児の父のラクダです。以前は国内製薬企業7年、ドラッグストアで2年働いていました。薬剤師として3つの企業で働く中で外資の働きやすさは魅力だと感じています。しかし、やっぱり難しいなと感じる場面も数多く…。メリット・デメリットを体験談を交えて分かりやすく説明し、仕事が辛いし企業薬剤師には興味があるけど不安も多いという薬剤師の方向けに記事を執筆しています。