【FP解説】ブランクがあっても大丈夫!薬剤師の復職・転職完全ガイド

「育児で3年離れただけで、もう現場に戻れない気がする」——そんな不安を抱える薬剤師は少なくありません。最新薬剤や電子薬歴が変わり、求人票の年収もピンと来ない。
本記事では、厚労省統計と主要転職サイトの求人データをもとに、ブランク1〜10年の薬剤師が復職で得られる年収レンジ、学び直しの具体策、職場選びのポイントを数値と事例で可視化しました。さらに無料“ブランク診断チャート”と転職エージェント比較表も用意。読み終える頃には、あなた専用の「最短復職ルート」が描けます。
薬剤師のブランクは平均何年?市場ニーズと年収のリアル
「どれくらいのブランクなら復職できるのか不安…」という声は、復帰を検討する薬剤師からよく聞かれます。特に育児や介護、配偶者の転勤などで離職した方にとっては、「もう遅いのでは」と感じることもあるでしょう。
しかし、実際には1〜10年のブランクでも復職できる環境は整いつつあります。多くの転職サイトには「ブランクOK」「研修あり」と明記された求人が増えており、復帰支援に力を入れる職場も珍しくありません。
本章では、厚労省調査や主要転職サイトの求人データをもとに、ブランク薬剤師の平均年数と市場ニーズの実態、年収相場を具体的に解説します。復職が“手遅れ”ではないことを、数字で確認していきましょう。
【「やっぱり気になる薬剤師の年収。」】
年収が上がりにくい理由と、転職・昇進・副業という“年収アップの三本柱”を、薬剤師×FPの視点でやさしく解説。将来に向けて収入を見直したい方は、ぜひ参考にしてください。
最新求人データ:ブランク別平均年収と求人数
まず、求人ボリュームを見てみましょう。2025年5月時点で、マイナビ薬剤師には約5万件超の求人が掲載されており、そのうち「ブランクOK」「未経験可」と明記された求人は**全体の約20〜30%(推定1万件以上)**にのぼります。
また、令和5年の賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の平均年収は578.1万円(男女合計)。一方で、ブランク明けの復職直後は、パート勤務や派遣での年収レンジが年収350〜450万円程度からスタートするケースも多く、職種や勤務形態によって幅があります。
注目すべきは、「ブランクがあっても地域や勤務形態を選べば、年収600万円以上の求人も十分に狙える」という点です。特に地方都市では人手不足の影響から高年収の調剤薬局が多数掲載されており、ブランク年数よりも“学び直し姿勢”が重視される傾向にあります。
このように、ブランクの有無だけで復職難易度が決まるわけではなく、「条件に合った求人に正しくアプローチできるか」がカギとなります。
調剤報酬改定・IT化で変わった現場スキル
「電子薬歴が変わっていて、もうついていけないかも…」——そんな不安を持つ方も多いはずです。実際、厚労省の調査では、出産・育児による離職者の66.2%が「最新知識や制度に不安がある」と回答しています。
背景には、業界を取り巻く急速な変化があります。たとえば、2023年1月から全国運用が始まった**「電子処方箋システム」は、患者・医師・薬剤師をオンラインでつなぐ新しい情報共有基盤。加えて、調剤報酬改定の影響で服薬指導の質・記録義務の厳格化**が進み、「電子薬歴の入力スピードと質」が評価対象になるケースも増えています。
このように、ブランクが長くなるほど現場とのギャップは確かに生じますが、それを埋める手段(Web研修や現場同行型トレーニング)も整備されつつあります。実際、多くの薬局や病院では「復職前研修」や「現場同行制度」を導入しており、復職希望者を支援する体制が強化されています。
重要なのは、「分からないことがあってもOKな職場を選ぶこと」。自分の“できること・できないこと”を整理し、それを理解してくれる職場とマッチングすることで、無理なく現場復帰が可能になります。次章では、そうしたマッチングに役立つ「年収シミュレーション」と「復職難易度チャート」を紹介します。
年代×ブランク年数別|復職難易度チャート&年収シミュレーション
「ブランクがあると年齢によって不利になるのでは…?」——この疑問は非常に多く、復職をためらう要因にもなっています。しかし、年齢やブランクの長さだけでキャリアが断たれるわけではありません。
実際には、年代別に“復職戦略の最適解”が異なるだけ。20〜30代であればリスキリングを通じた正社員復帰が可能ですし、40代以降なら派遣や在宅勤務を活用した柔軟な働き方で安定収入を確保する道もあります。
ここでは、年齢×ブランク年数ごとに「復職難易度」と「見込年収」をチャート化し、どのゾーンに自分が属しているかを整理します。まずは20〜30代から見ていきましょう。
【キャリアを広げたい薬剤師のために、代表的な5つのキャリアアップルートを実例つきで解説】
必要なスキルや年収に加え、FP視点で見た「投資効率の良い成長戦略」も紹介しています。将来の選択肢を整理したい方は、まずこちらをチェックしてください。
薬剤師キャリアアップ完全ガイド|5ルート・実例・投資効率まで網羅
20〜30代:学び直しコストとリターン
20代後半〜30代前半は、最も復職難易度が低く、かつリターンも大きい年代です。ブランクが3〜5年程度であれば、短期研修やeラーニングで現場感覚を取り戻すことができ、半年以内に正社員復帰を実現する例も多数あります。
学び直しのコストは以下のとおり:
- eラーニング月額:3,000〜5,000円程度
- 認定薬剤師の取得単位(40単位):1万5,000〜3万円
- ブランク対応の再就職支援講座:1日5,000〜1万円(任意)
上記を活用して復職した場合、初年度年収は350〜450万円前後が目安。3年目以降は500万円台に乗せる人も多く、投資対効果の高い年代といえます。
ポイントは、「早く動けば、ブランク扱いされずに済む」こと。求人側が“将来性”を重視する年齢帯なので、キャリア再構築に積極的な姿勢を見せるだけでも印象は大きく変わります。
【「英語が不安で転職に踏み出せない…」そんな薬剤師の方へ】
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薬剤師×英語完全ガイド|TOEIC・外資転職・学習法を実例で解説
40代:派遣・在宅併用で月収25万円を確保
一方、40代は家庭や介護といった事情を抱える方も多く、“常勤復帰”よりも“生活と両立する柔軟な働き方”が求められる年代です。
ブランクが7〜10年あっても、以下のような働き方で復職している方が多数います:
- 派遣薬剤師(時給2,000〜2,800円 × 週3日)
- 在宅服薬指導のオンライン支援
- パート勤務+副業(医療系ライター・研修講師)
これらを組み合わせることで、月収25〜30万円前後を無理なく確保することも可能です。特に派遣薬剤師は「現場スキルを取り戻すステップ」として有効で、数ヶ月後に正社員登用されるケースも見られます。
また、40代になると求人側も「即戦力+安定志向」を重視します。年収よりも職場環境や柔軟な勤務体制を重視する志向性にマッチした職場を選ぶことで、長期的に働ける道が開けます。
年齢を言い訳にせず、「何ができるか」「何を重視するか」を明確にすれば、キャリアの再出発は十分に実現可能です。次章では、実際に復職した薬剤師3名のリアルなストーリーをご紹介します。
復職成功者インタビュー3選(5年・7年・10年ブランク)
「自分にも本当にできるの?」という不安は、どれだけデータや理論を見てもなかなか払拭できないものです。
だからこそ、リアルな声や実体験から学ぶことはとても大きなヒントになります。
本章では、5年・7年・10年と異なるブランクを経て復職に成功した薬剤師3名のケースを紹介します。それぞれの背景、乗り越えた課題、現在の働き方と収入の状況を、できるだけ具体的に記載しました。
あなた自身の状況と照らし合わせながら、どのルートが自分にフィットしそうかを考える参考にしてください。
【転職や昇給が難しいと感じたら、副業という選択肢もあります】
薬剤師に人気の副業17選と、始め方・税金対策までを実践的に解説。キャリアに新しい可能性を加えるヒントを、こちらにまとめました。
薬剤師の副業完全ガイド|+5万円を目指す実践17選と税金対策
成功例①:育児ブランク5年→時短調剤+年収380万円
33歳・女性/調剤薬局経験7年→育児ブランク5年/現在:時短正社員
出産・育児でのブランクを経て復職を決意。子どもが小学校入学を機に「9〜16時勤務/週4日」の調剤薬局に応募。面接では「学び直しの努力」と「eラーニングで取得済の認定単位」を評価され、時短正社員として採用された。
給与は月25万円程度、年間賞与込みで年収約380万円。家計を支えつつ、夕方には子どもの迎えにも行ける生活を実現。
「最初の一歩が怖かった。でも“今の自分にできること”から始めたら、未来が開けました」というコメントが印象的。
成功例②:介護ブランク7年→派遣→病院常勤へ移行
42歳・男性/病院薬剤師歴10年→介護離職→ブランク7年
高齢の両親の介護を機に離職。その後、再就職に不安を感じつつも、「まずは現場感覚を取り戻したい」と**派遣薬剤師(時給2,400円・週3日)**として勤務開始。半年後、派遣先病院から常勤採用のオファーを受け、現在は年収480万円の病院薬剤師として復帰。
「空白が長くても“誠実に働ける人”を現場はちゃんと見てくれていた。最初から完璧を目指さないのがコツです」と語る。
成功例③:結婚ブランク10年→在宅+副業ライター
45歳・女性/ドラッグストア勤務6年→結婚退職→ブランク10年
調剤薬局に戻るのは難しいと感じていたが、「医療知識を活かして社会と関わりたい」という思いから、在宅でのオンライン服薬指導補助+医療系ライターとして活動を開始。
月収は在宅支援で約8万円、ライティングで7〜10万円ほど。合計月収15〜18万円を安定確保しながら、子育てと両立中。
「薬剤師=現場という固定観念を捨てたことで、自分らしい働き方を見つけられた」とのこと。
副業からのステップアップを考えている方にも、大きな参考となる事例。
これらの事例に共通するのは、「今の自分にできることを見つめ、少しずつ動いたこと」です。ブランクの長さや年齢に関わらず、選択肢は必ずあります。
次章では、そんな“復職の選択肢”を広げるための学び直し法を解説します。
ブランクを埋める3大学び直し法【費用・時間・効果】
「何から勉強し直せばいいかわからない」「時間もお金もかけられない」——ブランクがある薬剤師が最初にぶつかるのが“学び直しの壁”です。
特に最新薬剤、調剤報酬改定、ITツール(電子薬歴・オンライン服薬指導など)の進化についていけるかどうか、不安に感じている方は少なくありません。
ですが、安心してください。現在は働きながらでも取り組める効率的な学び直し方法が整っており、必ずしも高額な研修や長期通学を必要とするわけではありません。
ここでは、「費用」「所要時間」「習得効果」のバランスがよい代表的な3つの学び直し法をご紹介します。
関連記事リンク案:薬剤師Web研修比較
Web研修(動画・eラーニング)
時間や場所に縛られずに学べるWeb研修は、最も取り組みやすい選択肢です。スマホやパソコンがあれば自宅で受講可能で、通勤中や子どもが寝た後などの隙間時間を活用できます。
主な提供元:
- 日本薬剤師研修センター/認定薬剤師Webラーニング(単位取得可)
- m3.com、日経DIなどの業界系eラーニング(無料〜月5,000円)
研修テーマは「最新薬剤情報」「高齢者服薬指導」「調剤報酬改定解説」など幅広く、復職時に問われやすい基礎的知識のキャッチアップに最適です。
動画1本あたりの長さは10〜30分が中心で、月5時間以内の学習でも十分に現場感覚が戻るという声もあります。
「まず何をすればいいかわからない」という方は、ここからスタートするのが最も確実です。
現場同行型リスキリング
「机上の勉強より、現場の感覚を取り戻したい」——そう感じる方におすすめなのが、**復職支援を行っている薬局や病院での“同行研修”**です。
これは、正式な採用前に現場で見学・体験をさせてもらう仕組みで、以下のような特徴があります:
- 実施日数:半日〜3日程度(施設により異なる)
- 参加費:無料〜5,000円程度(交通費のみ実費)
- 内容:調剤補助・電子薬歴入力・服薬指導見学など
特に、ブランク5年以上の方やITツールに不安がある方にとって、現場の“今”を肌で感じられる貴重な機会になります。
派遣会社やブランク特化型エージェントに登録することで紹介されるケースも多いため、興味がある方はLINE診断などで相談してみましょう。
【「どのエージェントが自分に合うのか分からない」そんな悩みを持つ薬剤師の方へ】
22社を“16項目でスコア化”した比較表から、目的別に最適な3社がすぐに見つかります。迷っている方こそ、一度チェックしてみてください。
薬剤師転職エージェント22社比較|16項目で目的別に最適3社が見える
認定薬剤師単位の効率取得術
復職前に「資格を更新しないと…」と焦る方もいますが、認定薬剤師の取得・更新は比較的ハードルが低めです。現在はWeb単位の取得が主流になっており、コストを抑えて対応可能です。
必要条件(例):
- 毎年40単位以上の研修受講(日本薬剤師研修センター)
- 5年間で200単位、自己研修・集合研修・実地研修のバランスを確保
- Web受講の割合制限あり → 2023年より緩和傾向あり
費用は1単位あたり200〜400円、40単位取得で約1万〜1万5,000円が目安です。
ただし、施設によっては勤務中に単位取得を支援してくれる場合もあり、「採用後にサポートあり」と明記している求人を選ぶのもひとつの戦略です。
履歴書や面接時にもアピール材料になるため、「時間があるうちに少しでも単位取得を進めておく」ことが、復職成功の鍵となります。
いずれの方法も、「一気に完璧を目指さず、できることから始める」姿勢が大切です。
次章では、実際にこうした学び直しを経て復職を果たした薬剤師たちが、どのような職場を選び、どうキャリアを築いているかを比較します。
職場別|研修制度・時短可否・フォロー体制一覧
復職を考えるときに気になるのが、「自分に合った働き方ができる職場があるかどうか」。特に子育て中や介護と両立したい方にとっては、時短勤務や柔軟なシフトが可能かどうかが、職場選びの大きな分かれ道になります。
とはいえ、薬剤師の職場にはさまざまな種類があり、それぞれに特徴と向き不向きがあります。
ここでは主要な勤務先ごとに「研修制度」「時短のしやすさ」「ブランクへの理解度」を比較し、自分に合う選択肢を具体的に見極められる視点を整理します。
関連記事リンク案:薬剤師時短勤務のコツ
調剤薬局/ドラッグストア/病院/在宅/派遣
職場 | 研修制度 | 時短可否 | フォロー体制 | ブランク適応度 |
---|---|---|---|---|
調剤薬局 | ◎(新人研修・eラーニングあり) | ◎(9〜16時など可) | ◯(OJT中心) | ◎(復職支援多数) |
ドラッグストア | ◯(商品研修多め) | △(人手不足で融通が利きにくい) | △(現場依存) | △(調剤経験が求められる) |
病院 | △(研修は院内中心) | △(常勤比率高く時短は難しめ) | △(忙しさ次第) | △(復職ルートは狭い) |
在宅(訪問) | ◯(OJT型+ケース対応) | ◎(週2〜3日可) | ◯(チーム制が多い) | ◯(準備期間が必要) |
派遣 | ◯(派遣元の事前研修あり) | ◎(シフト柔軟) | ◎(担当営業のフォローあり) | ◎(短期から復職可能) |
※一般的傾向であり、実際の職場により差異あり
調剤薬局・派遣は、ブランク明けでも入りやすく、研修制度が整っているのが特徴です。
一方、病院やドラッグストアは即戦力を求められやすく、時間やスキルの制約がある場合は慎重な選定が必要です。
子育て・介護と両立しやすいシフト設計
家庭の事情を抱える薬剤師が復職を目指す場合、勤務時間の柔軟さが最重要項目です。以下に、代表的な勤務パターンをまとめます:
- 9〜16時の時短正社員(調剤薬局・派遣) → 保育園送迎や小学校対応に適応/月収20〜25万円前後
- 週2〜3日・半日勤務(在宅・パート) → リハビリ復帰や介護との両立に最適/月収8〜15万円程度
- 時給制派遣(週3〜4日) → 時給2,000〜2,800円/柔軟な曜日選択が可能
加えて、派遣や一部の薬局では**「事前にシフトを相談しやすいカルチャー」**があるため、急な体調不良や行事参加にも対応しやすい環境が整っています。
復職の不安は、「どれだけ柔軟に働けるか」によって大きく左右されます。
まずは、今の生活スタイルで無理なく働ける条件を明確にし、その条件に合う職場タイプを候補に入れることで、復帰のハードルはぐっと下がります。
次章では、そんな条件にマッチした職場を効率的に探せる「転職エージェントの比較表」と、ブランクに特化した“復職診断チャート”をご紹介します。
【「老後や住宅ローン、子どもの教育費…薬剤師のライフプラン、これで大丈夫?」】
そんな不安に向き合い、年収・家計・貯金目安までをわかりやすく解説。FP視点で“転職後の暮らし”まで考えたい方におすすめです。
薬剤師のライフプラン完全ガイド|家計・貯金・将来設計をFP視点で整理
転職エージェント比較表【ブランク対応度・求人数・面談方法】
「ブランクがあると、どのエージェントに相談すべきか分からない」——これは非常によくある悩みです。薬剤師向けの転職支援サービスは多数ありますが、ブランク対応に強いかどうか、働き方の柔軟性に対応しているかは、サービスによって大きく異なります。
本章では、主要な薬剤師向け転職エージェント5社を比較し、ブランク対応度・求人の豊富さ・面談形式の柔軟さなどをスコアリングしました。あわせて、診断ツールを使って自分に合うエージェントを簡単に選ぶ方法も紹介します。
転職エージェントは敵か味方か?ゲーム理論でエージェントの裏側を徹底解説
エージェント5社を公平にスコアリング
以下は、薬剤師ブランク者におすすめの大手エージェント5社を、**16項目評価シート(独自)**をもとに要約した比較表です。
サービス名 | ブランク対応 | 求人数 | 面談方法 | サポートの質 | 総合評価(5段階) |
---|---|---|---|---|---|
マイナビ薬剤師 | ◎(復職特化求人あり) | 約50,000件 | 対面/電話/オンライン | ◎(地域別担当制) | ★★★★★ |
ファルマスタッフ | ◎(復職支援セミナー有) | 約40,000件 | 対面/WEB | ◎(派遣にも強い) | ★★★★☆ |
薬キャリAGENT | ◯(ブランク相談OK) | 約35,000件 | 電話/オンライン | ◯(即日対応) | ★★★★☆ |
リクナビ薬剤師 | △(即戦力求人多め) | 約20,000件 | 電話中心 | △(自動マッチ多め) | ★★★☆☆ |
ファーマキャリア | ◯(働き方柔軟) | 約18,000件 | 完全オンライン | ◎(提案力に定評) | ★★★★☆ |
※求人件数は2025年5月時点/当サイト調査による目安
※実際の対応範囲は地域や担当者により異なる場合があります
ブランク明けにおすすめなのは、「マイナビ薬剤師」や「ファルマスタッフ」など復職支援に特化した求人・セミナーがあるエージェントです。特に、希望条件がまだ定まっていない方や、時短・派遣も検討している方には、相談の柔軟性が高いサービスを選ぶと失敗が少なくなります。
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次章では、記事の内容をふまえて、最短で復職まで進むためのステップと、次に取るべきアクションをまとめます。
まとめ&次の一歩
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