薬剤師がPV（安全性情報）職に転職するには？未経験から目指すための準備とスキル

「副作用情報に関わる仕事がしたい」「製薬業界で専門性を活かしたい」

そんな想いを持つ薬剤師が今注目しているのが、安全性情報担当（PV）職です。

実は、病院での副作用報告や臨床対応の経験は、PV職への強力な武器になります。

この記事では、薬剤師がPV職に転職するために必要なスキル、経験、準備すべきことを網羅的に解説。

非公開求人へのアクセス方法まで、具体的な道筋をご紹介します。

PV（安全性情報）職とは？薬剤師との関係性

PVの役割と業務内容（副作用情報の収集・評価・報告）

PV（Pharmacovigilance：ファーマコビジランス）職は、医薬品の安全性に関する情報――主に副作用――を収集・評価・報告し、製品の適正使用を支える重要な役割を担います。

製薬企業におけるPV部門は、以下のような業務を日々行っています。

• 医療機関や患者から報告された副作用情報の受付と評価
• 国内外の規制当局（PMDAやFDAなど）への報告書作成
• 再審査・再評価資料の作成やRMP（リスク管理計画）の策定
• 定期的な安全性情報（PSUR/DSUR）の更新・提出

単なるデータ処理ではなく、「得られた情報からどのようなリスクが予測されるか？」という判断と、「その結果、どのような対応が必要か？」という戦略的思考が求められる専門職です。

病院薬剤師経験がどう活かされる？

病院薬剤師としての経験は、PV職への転職において強みになります。特に次のようなスキル・知識が評価されやすい傾向にあります。

• 医薬品の作用・副作用に対する深い理解
• 患者対応や服薬指導を通じたリスク感覚
• 診療科別の治療プロトコルへの知見

たとえば、抗がん剤や抗菌薬といった副作用リスクの高い薬剤を扱っていた経験は、がん領域・感染症領域のPV業務に非常に親和性が高いとされます。

また、医師や看護師とのコミュニケーション経験は、製薬企業内外の関係者と連携する上でも大いに役立ちます。

「現場経験のある薬剤師だからこそ、症状の背後にある“違和感”に気づける」

こうした臨床的な視点は、評価業務の精度を高める重要な要素です。

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PV職に求められるスキル・知識とは？

必須スキル｜GVP・英語力・評価レポート作成

PV（Pharmacovigilance）職では、専門性の高い知識と、グローバルなコミュニケーションスキルが求められます。以下のスキルは、多くの企業で「選考の基準」として挙げられる必須要素です。

• GVP（Good Vigilance Practice）に関する知識
  　→ 医薬品安全管理の基準であり、PV業務の基本ルール。GVP省令の理解は必須です。
• 英語力（読解・ライティング中心）
  　→ 海外の症例報告・文献の読解、英語でのPSUR・CIOMSレポート作成など。TOEIC 700点以上が目安となることもあります。
• 評価レポート作成スキル
  　→ 症例の重篤性や因果関係を判断し、定型文と医学的表現を交えて正確にまとめる力が求められます。

初心者であっても、「GVPに関する入門書を読んだ」「英語での医薬文献読解を始めた」など、準備している姿勢が評価されることもあります。

病院経験者が有利な理由（副作用管理・医師連携）

病院薬剤師としての実務経験は、PV職への転職において大きなアドバンテージになります。その理由は以下のとおりです。

• 副作用対応経験がある
  　→ 実際の副作用発現を現場で観察し、対応してきた経験があるため、評価の際の「臨床感覚」が養われている。
• 医師・看護師との連携経験がある
  　→ PVは単独業務ではなく、社内外との調整が多いため、医療チームで働いてきた経験が強みになる。
• 薬歴・記録・報告書の作成に慣れている
  　→ データベース入力や報告文書作成など、記録業務への理解がある人材は即戦力化しやすい。

「臨床現場を知っているからこそ、リアルな症状と文献との違いに気づける」

と評価されることも多く、病院経験者は文系出身者や事務系からの転職者に比べて“実践力”が期待されています。

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薬剤師がPV職に転職するステップ

ステップ① 経歴の整理とスキルの棚卸し

PV職への転職を目指すなら、まず行うべきは**自分のキャリアの“見える化”**です。病院薬剤師としての経験を以下のように分解して整理しましょう。

• 副作用対応の経験（症状・対応方法）
• 医師・患者とのやり取りの中で得た“観察力”や“記録力”
• 報告・文書作成業務の実績（症例報告、薬歴管理など）

加えて、「英語力」「GVP/GPSPの理解」「医学文献への抵抗感の有無」など、安全性情報業務で活かせる資質を明文化できると、応募書類の質が高まります。

ステップ② 面接で伝えるべき「安全性への適性」

PV職の面接では、“自分の適性”をいかに論理的かつ具体的に説明できるかがポイントです。たとえば以下のような軸で準備しておくと安心です。

• 医療従事者として副作用に敏感であること
• 記録を丁寧に残す・分析する習慣があること
• 細かい作業やデータ管理を“苦にしない”特性があること

加えて、チームでの協調性や、地道な業務に対する誠実な姿勢を言語化できると評価が上がります。

※「志望動機＝キャリアアップ」だけでは不十分で、「PV業務そのものへの興味・適性」を伝える必要があります。

ステップ③ 専門エージェントで非公開求人にアクセス

PV職は、非公開求人が多く、一般公募では出会えない案件が多い職種です。

特に以下のような薬剤師には、エージェント活用が強く推奨されます。

• 病院勤務から企業に初チャレンジする人
• 英語力に不安があり、自信が持てない人
• 希望業界（外資・CRO・大手内資）を明確に絞りたい人

エージェントは職務経歴書の添削や、企業ごとの選考傾向に合わせた模擬面接の実施などもサポートしてくれます。

「自分の経歴でも通用するのか」と不安を抱えている段階でこそ、まずは相談する価値があります。

▶関連記事：[薬剤師向け転職エージェント比較・おすすめランキング]

実績豊富なエージェントを比較し、自分に合うサポートを見つけたい方に向けた導線として活用可能です。

PV職に転職した薬剤師の実例紹介

病院薬剤師→外資系PV職｜副作用管理経験が評価

30代前半のAさんは、大学病院の薬剤部門で抗がん剤や免疫抑制剤の副作用管理に携わっていました。医師や看護師との情報連携、患者さんへの服薬指導などを通じて、日々リアルな有害事象と向き合ってきた経験を持ちます。

「副作用の兆候をどう観察し、どのような対応を取ったか」という実践的な知識と、その内容を記録・報告する精度の高さが、PV職との高い親和性を生みました。

転職活動では「自分の経験がどう安全性評価業務に活きるか」を具体的に言語化できたことで、外資系製薬企業のPV部門から高く評価され、未経験ながらポテンシャル採用に成功。英語力はTOEIC700点程度でしたが、入社後に実務を通じてブラッシュアップしています。

学術職→PV職｜英語力とレポート力を活かした事例

別の事例として、内資系製薬会社で学術職として勤務していたBさん（30代後半）は、論文・文献をもとに情報提供資材を作成する中で、評価・要約・資料作成のスキルを磨いてきました。

PV職への転職を考えたきっかけは、「もっと治験段階や市販後の医薬品安全性に深く関わりたい」という思いから。

実際の選考では、

• 英語論文をもとにした副作用評価の模擬課題
• 文書の構成力・根拠の提示力

が求められましたが、日ごろの業務と地続きのスキルだったため対応でき、中堅CROのPVチームに転職成功。リモート体制・教育制度の充実も、転職先選定の決め手となりました。

▶関連記事：[外資系製薬に転職した体験談｜30代病院薬剤師の場合]

実際のキャリアチェンジ成功事例から、あなたのキャリア設計に役立つヒントが得られます。

PV職に転職した薬剤師の実例紹介

PV（安全性情報）職は、薬剤師が未経験からでも挑戦できる職種の一つですが、どんなキャリアからの転職が実際に成功しているのかは気になるところ。ここでは、2名の具体的な転職ストーリーを紹介します。

病院薬剤師 → 外資系PV職｜副作用管理経験が評価

背景

32歳の病院勤務薬剤師。がん領域の抗がん剤投与や副作用対応に日常的に携わっており、「より広い視点で安全性に関わる仕事がしたい」と考え、製薬企業のPV職を志望。

転職の決め手

・患者対応で得た「副作用の観察力」や「症例記録の丁寧さ」が高く評価された

・医師との連携経験が、KOLとのやり取りや社内調整に活きると判断された

・TOEIC600点台と英語力は発展途上だったが、「基礎力＋学ぶ意欲」でポテンシャル採用に

結果

大手外資系製薬会社のPV部門に入社。入社後は研修制度を活用しながら、GVP基準の評価業務や再審査対応にも携わるようになり、2年でサブリーダーに昇格。

学術職 → PV職｜英語力とレポート力を活かした事例

背景

29歳、製薬企業の学術職として医療従事者向けのFAQ対応や文献調査、製品説明資料の作成を担当。よりグローバルに関われる業務を希望し、PV職へ転向を決意。

転職の決め手

・学術職で培った「論文読解力」「データ整理力」がPVの症例評価に直結

・医師からの問い合わせ対応経験があり、コミュニケーション能力にも強み

・英語での文献検索・資料作成経験が豊富で、外資系企業との親和性が高かった

結果

CROのPV部門に入社後、グローバル症例の一次評価業務を担当。英語での評価レポート作成や会議参加経験が買われ、早期に海外チームとの連携業務にも参加。

どちらの事例も、**「医療現場の知識＋コミュニケーション能力＋基本的な英語力」**を組み合わせることで、PV職への転職を成功させています。

▶関連記事：[外資系製薬に転職した体験談｜30代病院薬剤師の場合]

リアルな転職ストーリーを通じて、より具体的なキャリアイメージが描けます。

まとめ｜準備×情報戦略でPVキャリアを現実に

副作用情報を扱うPV（Pharmacovigilance）職は、薬剤師の専門性を活かしつつ、より広い視野で医薬品の安全性に貢献できる重要なポジションです。ただし、未経験からの挑戦には“戦略的な準備”が不可欠です。

「転職活動前の準備力」が未来を分ける

PV職への転職で差がつくポイントは、いかに“転職活動を始める前”に準備できているかにあります。

たとえば、

• 自分の業務経験（病棟業務、症例管理、報告書作成など）を棚卸しし、
• それを「PVの仕事にどう活かせるか？」という視点で言語化すること、
• GVPやICHガイドラインなど、業界特有の知識を早期にインプットしておくこと、

これらの行動が、「未経験だけど将来性がある」人材としての評価につながります。

エージェント活用で“自分に合った求人”と出会う

もう一つ重要なのが、情報の取り方です。

PV職の求人は、特に大手や外資系企業では非公開での募集が多く、表に出にくい傾向があります。加えて、CRO・製薬企業・コンサル会社など、募集元の性質によって求められる適性も異なります。

そのため、医療職や製薬業界に精通した転職エージェントを活用し、

• 自分のスキル・経験に合ったポジションを見つける
• 書類添削や面接対策を通じて「専門性の伝え方」を磨く

といった**“情報戦略”と“選考対策”の二軸**で転職活動を進めることが成功の近道です。

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PV職だけでなく、企業で活躍する薬剤師に共通するキャリア構築のヒントをまとめています。

企業で安全性のプロフェッショナルを目指すなら、今がその一歩

PV（Pharmacovigilance）職は、薬剤師がこれまで培ってきた医療現場での経験を“企業で活かせる専門性”に昇華できる貴重なキャリアフィールドです。

しかし、PV職の求人の多くは非公開であり、同じ「PV職」であっても企業やポジションによって求められるスキルや経験は大きく異なります。

だからこそ重要なのは、

• 自分の経験が、どんなポジションで評価されるのか？
• 未経験でも活かせる“伸びしろ”はどこか？
• 何を準備すれば、書類や面接で差をつけられるのか？

といった視点を、専門エージェントと一緒に整理・戦略化することです。

「自分のキャリアを次のステージに進めたい」

「でも、どう動けばいいか分からない」

そんな時こそ、プロのサポートを味方につけてみませんか？

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外資系医療機器メーカーで専門職として8年以上勤務する現役薬剤師、二児の父・ラクダです。 これまでに国内製薬企業で7年、ドラッグストアで2年の勤務経験があり、異なる業態・組織文化を経験してきました。現在は、世界的に急成長中の外資系企業でグローバルな環境に身を置きながら働いています。 3つの企業を経験する中で感じたのは、外資系ならではの「働きやすさ」と「戸惑い」の両面。 だからこそ、今の働き方にモヤモヤしている薬剤師の方や、企業へのキャリアチェンジを考える方へ、リアルな情報と体験談をわかりやすく発信しています。 「興味はあるけど、不安も大きい…」そんな方に寄り添える記事づくりを心がけています。