【体験談】外資系医療メーカーで8年働いて見えた“社内カルチャー”｜年末イベントのリアル
rakuda-tenshoku@01
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外資系に向いている薬剤師・向かない薬剤師の特徴｜自己分析のポイント
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「外資系企業に興味はあるけれど、自分の性格や志向が合っているのか不安…」そんな悩みを抱える薬剤師の方へ。本記事では、外資系企業に向いている薬剤師の特徴や、向いていない可能性がある性格傾向を詳しく解説します。自己分析のポイントや、実際の転職事例も紹介し、あなたのキャリア選択をサポートします。
はじめまして、筆者のラクダです。以下の経験から企業で働く薬剤師の実態と効果的な転職方法を紹介するためにブログを運営しています。
- 2010年から14年以上企業で働いている薬剤師
- エージェントを利用して就職・転職した経験を持ち、今も5個以上のサイトに登録し、3名以上のエージェントと繋がっている
- 転職によって年収を100万円以上UPした経験がある
Contents
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外資系企業に向いている薬剤師の特徴
外資系企業への転職を考えるとき、「自分に合っているかどうか」は誰しもが気になるポイントです。ここでは、実際に外資系企業で活躍している薬剤師たちに共通する4つの特徴を紹介します。すべてを満たす必要はありませんが、自分の志向と照らし合わせることで、新しいキャリアの可能性が見えてくるはずです。
成果主義に適応できる人
外資系企業の多くは「年功序列」ではなく「成果主義」が基本。勤務年数よりも、どんな成果を出したかで評価されます。「評価されるならしっかり結果を出したい」「無駄な上下関係よりもフェアな評価がいい」と考える人には、むしろ働きやすい環境です。
こんな人に向いている：
- 数字や結果にモチベーションを感じる
- 成果が正当に評価される環境で働きたい
- 主体的に改善や提案を行ってきた経験がある
自主的に行動できる人
「与えられた仕事をこなす」だけでは物足りないと感じる人にも、外資系の自由度は魅力的です。個人にある程度の裁量があり、「自分のやり方で成果を出す」ことが歓迎されます。反対に、指示待ちタイプや手取り足取りを求める人にはギャップを感じるかもしれません。
こんな人に向いている：
- 自分で仕事の進め方を考えるのが好き
- 上司がいなくても目標に向かって動ける
- 改善提案や新しいアイデアを出すのが得意
柔軟性があり、変化に対応できる人
グローバル企業では、組織変更や上司の異動が頻繁にあります。日系企業に比べて変化のスピードが速く、それを前向きに捉えられる柔軟さが求められます。「変化はチャンス」と考えられる人は、外資系の環境でどんどん力を発揮できます。
こんな人に向いている：
- 新しい環境にもすぐに適応できる
- 柔軟な考え方でトラブルにも対応できる
- マルチタスクや優先順位付けが得意
英語力があり、国際的な環境で働ける人
外資系と聞いて最初に思い浮かぶのが「英語」。とはいえ、すべての職種で高い英語力が必要なわけではありません。読み書き中心の職種もあれば、会話力が求められる職種もあります。TOEIC700点以上を一つの目安としつつ、「学ぶ意欲」があるかどうかがより重要です。
こんな人に向いている：
- 英語に抵抗がなく、少しでも使う機会がある
- 読み書き中心でも英語に触れる環境に興味がある
- 社内公用語が英語でもチャレンジしてみたい
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外資系企業に向いていない可能性がある薬剤師の特徴
「自分は外資系に向いていないのでは…」
そう感じている方の多くは、実際には“未経験への不安”や“社風の違い”を漠然と恐れている場合がほとんどです。ここでは、あえて“向いていないかもしれない”とされる特徴を整理しながら、自分自身の思考や志向を客観視するヒントをお伝えします。
「向いていない」と言われる要素があるからといって、すぐにあきらめる必要はありません。それは、成長の余地であり、準備の指針になるからです。
安定志向で変化を好まない人
外資系企業は、組織体制や上司の入れ替わり、業務フローの変更などが比較的頻繁です。そのため「できるだけ同じ環境で長く働きたい」「変化はストレスになる」というタイプの方には、ギャップを感じやすいかもしれません。
ただし、それは悪いことではありません。安定した環境で深く専門性を磨きたい人には、日系企業や大学病院、専門病院といったキャリアの選択肢も有効です。
指示待ちで主体性に欠ける人
外資系では、細かいマニュアルや逐次の指示が少なく、「自分で考えて動く」ことが前提となる場面が多くあります。「とりあえず言われた通りにしていればいい」というスタンスだと、評価につながりにくく、自分自身が苦しくなる可能性があります。
もし「今は受け身だけど、少しずつ変わりたい」と思っているなら、小さなタスクからでも“提案型”で動いてみるのが第一歩です。
英語に苦手意識がある人
グローバル展開している外資系企業では、英語での文書作成や会議が日常的な場面もあります。TOEICスコアだけで判断されることは少ないものの、「英語を見るだけでストレス…」という人にはハードルに感じられるかもしれません。
ただし、職種によっては“読む・書く”だけで済む場合もありますし、翻訳ツールの活用や社内研修で徐々に慣れていくケースも多く見られます。
明確な評価制度にストレスを感じる人
外資系では、MBO（目標管理制度）やKPI（指標）に基づいた評価が行われます。評価が数値で明確に出るため「曖昧な評価のほうが気楽」という人にとっては、プレッシャーに感じることも。
しかし見方を変えれば、それは「がんばった分だけ報われる」仕組みです。自分の努力が正当に認められたいと感じる人にとっては、むしろやりがいを感じられる制度ともいえるでしょう。
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自己分析のポイントとチェックリスト
外資系への転職を本格的に検討する前に、ぜひ取り組んでおきたいのが「自己分析」です。
自分の強み・価値観・志向を明確にすることで、「本当に外資系が合っているのか」「どのような働き方をしたいのか」が具体的に見えてきます。
ここでは、自分に合うキャリアの方向性を見つけるための簡単なチェックリストと、効果的な自己分析の進め方を紹介します。
自己診断チェックリスト（10項目）
下記の10項目に「YES／NO」で答えてみてください。
YESの数が多いほど、外資系での働き方に適性がある可能性が高いと言えます。
- 成果を正当に評価される環境に魅力を感じる
- 年功序列よりも実力主義に惹かれる
- 自分でスケジュールやタスクを管理するのが得意
- 英語に抵抗はなく、学ぶ意欲もある
- 組織や制度の変化にも比較的柔軟に対応できる
- 上司とフラットに意見交換できる環境が好き
- 成長のためなら環境を変えることも前向きに考えられる
- 明確な評価制度にやりがいを感じる
- 自分の専門性や経験を積極的にアピールできる
- 新しい働き方や考え方を柔軟に取り入れられる
- ▶ YESが7個以上の方：外資系に自然体で馴染める可能性大。転職活動も前向きに検討してOK。
- ▶ YESが4〜6個の方：向いている面がありつつ、準備やマインドセットの強化がカギになります。
- ▶ YESが3個以下の方：慎重な検討がおすすめ。別のキャリアパスとも比較しながら見極めましょう。
自己分析の進め方と注意点
チェックリストだけで判断するのは早計です。
以下の3つの視点から、自分自身の現状と理想を深掘りしてみましょう。
1. 現在の業務で感じている「満足」と「モヤモヤ」
- 今の仕事で「やりがいを感じる瞬間」はいつか？
- 一方で「こうだったらいいのに」と思うことは？
2. これまで評価された経験・得意だった業務
- 上司や同僚から褒められた行動や成果は？
- 他の人よりスムーズに進められたタスクは？
3. 将来どんな働き方をしたいか
- 自分のキャリアのゴールはどこにあるのか？
- どんな環境なら長く成長し続けられそうか？
注意点としては、「周囲の目」や「なんとなくのイメージ」だけで判断しないこと。
最終的に大切なのは、「自分がどうしたいのか」を言語化することです。
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実際の転職事例と体験談
「向いているかもしれない」と感じたとしても、実際に転職した人がどんな経緯で、どんな働き方を手に入れているのか気になりますよね。ここでは、30代薬剤師が「調剤薬局」「病院」から外資系企業に転職し、新たなキャリアを切り拓いた2つの事例を紹介します。
年齢やバックグラウンドが近いからこそ、共感できるポイントや気づきが見つかるはずです。
調剤薬局から外資RAへ転職したケース（30代・女性）
Before
- 年収：約450万円
- 業務：調剤・服薬指導が中心、英語使用経験なし
- 課題：キャリアの広がりが感じられず、将来への不安が強まっていた
After
- 転職先：外資系製薬企業のRA（薬事申請部門）
- 年収：約620万円（＋170万円アップ）
- ポジション：未経験での入社→2年後にはリーダー候補へ昇進
転職のきっかけと変化
「薬剤師の資格だけでは将来不安」と感じ、転職エージェントに相談。英語力はゼロスタートだったが、過去の薬局での報告書作成や行政対応経験が評価されRA職へ。入社後は、英語eラーニングとオンライン英会話で徐々にキャッチアップ。
本人コメント：
「自分でも外資に行けるとは思っていませんでした。でも“やってみたい”という気持ちが一歩になりました。」
病院薬剤師から外資MSLへ転職したケース（30代・男性）
Before
- 年収：約520万円
- 業務：院内でのDI業務、医師への説明、学会参加経験あり
- 課題：スキルはあるのに年収が上がらず、成長の頭打ちを感じていた
After
- 転職先：外資系製薬企業のMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）
- 年収：約850万円（＋330万円アップ）
- ポジション：KOL（医師）との面談、講演サポート、論文対応など
転職のきっかけと変化
もともと英語論文に触れる機会が多く、情報収集やプレゼンに自信があったためMSL職にチャレンジ。面接では「医師との信頼関係構築スキル」が高く評価された。
本人コメント：
「病院での経験が、思った以上に外資でも活かせました。仕事内容も収入も、一気にステージが上がった感覚です。」
こんな人に勇気を与える事例です
- 自分に専門性がないと思っている調剤薬剤師
- 英語に不安があるけど挑戦してみたい人
- 現職に閉塞感を感じている30代薬剤師
- 年収を大きく上げたいが手段が見えない人
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外資系企業への転職を検討する際のポイント
外資系に興味が湧き、向き不向きもある程度見えてきた――。
では、実際にどうやって転職活動を始めればよいのでしょうか？
このセクションでは、外資系ならではの情報収集・エージェントの使い方・求人選定時の注意点を解説します。
「気になるけど、まだ行動には踏み切れない」という方にも役立つ、ファーストステップの指針になるはずです。
転職エージェントの活用方法
外資系企業への転職は、求人の大半が「非公開」かつ「タイミング勝負」。そのため、個人で情報を探すには限界があります。
ここで力になるのが、外資系に強い転職エージェントの存在です。
活用のメリット
- 外資系に精通したコンサルタントが、あなたの適性に合った求人を提案
- 応募書類の添削や面接対策を、企業別にサポートしてもらえる
- 年収交渉や入社日の調整など、個人では難しい交渉も代行
選び方のポイント
- 「薬剤師×外資系」分野に強い実績があるか
- 対応が早く、求人提案の質が高いか
- 複数登録して比較検討するのが基本
とくに、MSLやRA、QAといった専門職種は「このポジションに強い」エージェントを選ぶことがカギになります。
求人情報の探し方と注意点
外資系求人の探し方には独特のコツがあります。大手求人サイトに出ているものは一部で、実際には以下のようなチャネルが主流です。
情報収集のチャネル
- 専門エージェント経由の「非公開求人」
- LinkedIn などのビジネスSNS（英語プロフィール必須）
- 製薬・医療機器企業の公式サイトの採用ページ（英語あり）
注意点と落とし穴
- 日系と異なり「募集が出てすぐ消える」ケースも多いため、こまめなチェックが必要
- **企業文化やポジションの背景（なぜ空いているか）**を把握しておくことが重要
- 英語力が求められる場合、TOEICなどで数値的に示せると信頼度が増します
まとめ：まずは情報を「集める」ことから
あなたに合ったキャリアは、“今の延長線上”とは限らない。
外資系に興味はあっても、
「本当に自分に向いているのか？」「英語が苦手でも大丈夫？」と、不安は尽きないもの。
でも、それを“たった一人で考え続ける必要はありません”。
薬剤師専門の転職エージェントなら、
あなたの性格・スキル・希望を踏まえて、
“外資系という選択肢が本当に合っているかどうか”を、プロの視点から一緒に整理してくれます。
無理に転職をすすめられることはありません。
無料相談だけでも、これからのキャリアの方向性が明確になるきっかけになります。
▶ 自分に合う外資系キャリアを知りたい方へ
▶ 実際に転職した薬剤師のリアル体験はこちら
ABOUT ME
外資系医療機器メーカーで専門職として8年以上勤務する現役薬剤師、二児の父・ラクダです。
これまでに国内製薬企業で7年、ドラッグストアで2年の勤務経験があり、異なる業態・組織文化を経験してきました。現在は、世界的に急成長中の外資系企業でグローバルな環境に身を置きながら働いています。
3つの企業を経験する中で感じたのは、外資系ならではの「働きやすさ」と「戸惑い」の両面。
だからこそ、今の働き方にモヤモヤしている薬剤師の方や、企業へのキャリアチェンジを考える方へ、リアルな情報と体験談をわかりやすく発信しています。
「興味はあるけど、不安も大きい…」そんな方に寄り添える記事づくりを心がけています。
